Одно из направлений деятельности хобби-студии «Васильки» — арттимбилдинг. Это сплочение коллектива через совместное творчество и отличный способ вместе преодолеть страх перед незнакомым делом. Команда сотрудников получает возможность увидеть, как под чутким руководством профессионала из маленьких кусочков труда каждого участника складывается общая картина успеха.

О том, как сплотить коллектив при помощи творчества, нашему изданию рассказал сооснователь хобби-студии «Васильки» Николай Васильев.

Николай, как возникла идея создания хобби-студии?

— Нет какой-то одной отправной точки. Решение пришло благодаря множеству факторов. Один из них — это увлечение моей супруги Светланы. В декретном отпуске она занялась творчеством, которое переросло в изготовление развивающих игрушек из полимерной глины для наших детей. И так как и во мне, и в моей супруге есть коммерческая жилка, мы решили сформулировать из увлечения бизнес-идею, развить ее… Так и появилась хобби-студия, где мы можем заниматься тем, что любим — творчеством, — на коммерческой основе.

Сколько существует ваш бизнес, был ли до него другой или, может быть, сейчас есть параллельные проекты в других сферах?

— Мы открыли компанию в 2016 году и занимаемся исключительно ей, развивая направления и проекты внутри этого бизнеса. К настоящему моменту у нас уже более 200 различных мастер-классов, 28 мастеров в команде, более 5000 проектов, более 100 тысяч участников, свой склад материалов, широкая география мероприятий.

До этого мы не были предпринимателями в полном смысле слова. Когда открывали свой бизнес, шутили, что на двоих со Светланой у нас, в принципе, неплохая подготовка: успешное домохозяйство, посаженное дерево, двое детей, опыт в продажах более 10 лет — начиная от шоколадных батончиков, заканчивая грузовиками, опыт внедрения IT-систем от Красноярска до Калининграда.

Благодаря творческому подходу, который мы переносим и на работу тоже, можно решать задачи более эффективно

А как в вашей студии появилось направление арт-тимбилдинга?

— Погрузившись в ивент-индустрию, мы стали собирать опыт, который позволил нам сделать вывод о том, какие из коллективов, с которыми мы работаем, уже состоялись как команда, а какие еще только на пути к этому. Кому достаточно для сплочения просто застолья, увеселительного мероприятия, а кому для укрепления взаимоотношений требуется какое-нибудь совместное — не относящееся к их непосредственной работе — дело.

Например, творческий мастер-класс. Совместное творчество выводит команду на новый этап развития, оно не только дает массу положительных эмоций, но формирует новые нейронные связи в коре головного мозга, что увеличивает активность человека, улучшает умственные способности. Благодаря творческому подходу, который мы переносим и на работу тоже, можно решать задачи более эффективно, не боясь пробовать новые методики. Творчество позволяет расширить кругозор, снять шоры.

Верно, что вы вовлекаете в тимбилдинг не только сотрудников компаний, но и членов их семей?

— Это вообще тренд в HR-среде — вовлечение семей сотрудников в жизнь компании. Поддержка семьи всегда была важна, но не всегда ей уделялось много внимания. Сейчас же грамотные руководители заинтересованы в том, чтобы познакомить членов семьи своих сотрудников с деятельностью компании и самим познакомиться с ними. Всем известно, что если дома у сотрудника проблемы, то и на работе он вряд ли будет показывать хорошие результаты. А если вовлечь его семью в корпоративную деятельность, то можно улучшить микроклимат не только в компании, но и дома у сотрудника.

Скажем, пилит жена мужа за то, что он часто задерживается на работе, а если пообщается с его коллегами, то поймет: ее муж, оказывается, незаменимый специалист, чей вклад помогает компании развиваться. Ну и, конечно, детям очень полезно знать, чем занимаются их родители и на каком счету они в коллективе.

Какие творческие мероприятия вы организуете для рабочих коллективов?

— Один из наиболее популярных форматов — это создание модульной картины. Ее потом можно повесить в офисе, и она будет напоминать всем сотрудникам о том, насколько важен и ценен вклад в общее дело каждого из них.

Паперкрафт — создание объемных фигур из бумаги, тоже пользуется популярностью. И наше новое предложение — интерьерное панно из различных, в том числе и природных материалов.

Кроме этого, мы можем организовать любой из своих мастер-классов для сотрудников компаний и членов их семей.

Насколько велик спрос на творческий тимбилдинг сегодня? И как вы находите клиентов?

— Спрос растет, а предложений, насколько я знаю, сегодня пока не так и много в нашем городе. Поэтому не только мы сами ищем клиентов, но и они находят нас — через соцсети, через запросы в поисковиках выходят на наш сайт, где подробно расписаны все предложения студии.