В современном мире нетворкинг — эффективный механизм взаимодействия. Он позволяет выстраивать новые связи и находить партнеров, выходя на новый социальный и финансовый уровень. Помогает стать источником новых идей и получить взгляд со стороны на свою деятельность. Облегчает поиск решений для использования возможностей вашего бизнеса в текущих условиях с минимальными вложениями.
О сути нетворкинга как инструменте выстраивания доверительных и долгосрочных отношений с людьми нашим читателям рассказала тренер по управленческой эффективности и директор Учебного центра «Скрижаль» Светлана Худякова
Так что же такое «Нетворкинг со Светланой Худяковой»?
— Все началось в феврале 2022 года, когда в конференц-зале «Июль» комплекса «ЛетоЛето» собралось 50 первых участников, которым тема коммуникаций и кросс-маркетинга — продвижения без денег — оказалась интересной. Казалось бы, бесплатных мероприятий с насыщенным интересным контентом у нас в Тюмени очень много, но тем не менее даже платный формат встречи не отпугнул собравшихся. Им было интересно, ведь в последующем мы провели подряд еще 4 мероприятия с интервалом буквально в месяц-полтора и быстро выросли. Уже в мае нам удалось собрать сто участников.
Изначально решение было делать нетворкинги на максимально качественном уровне, обращая внимание на каждый аспект, будь то зал, фуршет или подарки участникам от партнеров мероприятия. И, разумеется, подбор спикеров — этому уделяется очень пристальное внимание.
Привлекли внимание людей мы своим интересным форматом, который мы нашли с нашей командой — такого пока никто не устраивал. Выступление спикеров лишь предваряет само мероприятие, они задают тему, которую участники потом обсуждают в небольших кругах. Это позволяет всем собравшимся познакомиться друг с другом, узнать друг о друге самое важное и завести много новых и интересных знакомств.
Как возник формат таких мероприятий?
— На идею меня натолкнуло мое участие в общественной организации «Деловая Россия». Нас там около 150 членов, но знакома я лишь с пятьюдесятью из них. Кто остальные люди, чем они занимаются — не знаю. Аналогичная ситуация и на различных конференциях, когда уходим оттуда, унося с собой максимум один-два контакта.
Вот и родилась мысль создать формат общения, при котором люди на выходе имеют представление и контакты более чем пятидесяти участников мероприятия. За счет комбинированного образовательного формата, ведь лекция сочетается с тренингами в узких кругах, где мы делимся опытом и помогаем друг другу найти решение, удалось создать атмосферу очень высокого кредита доверия друг к другу. Это не осталось без внимания людей, потому как с третьего нетворкинга был уже открыт чат, ведь стало понятно, что к нам хотят присоединиться не только жители Тюмени. На четвертое мероприятие у нас уже были участники из разных городов нашей страны, а пятый нетворкинг стал уже международным — у нас были гости не только из Москвы и Екатеринбурга, но и из Казахстана. Наши мероприятия проходят раз в два месяца.
Что человек получает от такого мероприятия?
— У нас есть примеры, когда наши участники открывали после нетворкинга свой бизнес или новое направление в нем. Участники начали приходить целыми командами. Собственники бизнеса начинали по-новому развиваться в своем деле за счет той огромной энергетической подпитки, которую они получали на мероприятии.
Ведь что такое наш нетворкинг — это общение с собеседниками в кругах, которые вы меняете раз в 10 минут. И в каждом из таких кругов десять человек, у которых по 15–30 лет профессионального опыта и весь он складывается в этом круге. То есть на выходе у участника около 300 лет совокупного опыта ведения бизнеса, осознавая и применяя который, можно существенно улучшить положение в своих делах.
Нетворкинг — сгусток энергии, благодаря которому происходит огромное количество коллабораций. Люди начинают общаться, поддерживать друг друга советами, делиться контактами, общаться и даже какие-то проекты вместе начинают делать. И это здорово, ведь по формуле успеха Томаса Леонарда наши знания лишь на 10% влияют на результат дела, а наше окружение — на целых 50%. Половина нашего успеха — результат правильно подобранного окружения, ведь мы никогда не делаем дело в одиночку, нам всегда нужен тот, кто поделится знаниями или просто будет рядом. Нетворкинг — это про то, как быстро расти личностно и профессионально за счет формирования окружения.
Какие планы и чему будут посвящены новые встречи?
— Наш шестой нетворкинг был посвящен теме планирования в период неопределенности. Совместили его с подведением итогов 2022 года, которые сделали сами участники. Каждый из них пользовался своими формами и методологиями, которые они использовали при планировании целей на будущее. Нашли тренера, который смог помочь собравшимся вне зависимости от способа их планирования проанализировать полученные результаты и опыт, пусть и негативный в чем-то, и, опираясь на него, составить планы на 2023 год.
Сказать, какая тема мероприятия будет в феврале, крайне сложно, многое меняется у нас буквально каждый месяц. Поэтому решение по спикеру будет приниматься в конце января, чтобы четко понимать, какой запрос будет у бизнес-сообщества, какая тема будет актуальна для большого количества людей. Может быть, темой станет управление энергиями, для предпринимателей это важно, как бы это странно ни звучало. У нас постоянно идет поиск каких-то новых форм и способов взаимодействия. Возможно, мы попробуем развить тему объединения клиентов в сообщества с целью сделать их своими амбассадорами.
