Сегодня как никогда повысился спрос на различные курсы, обучение, программы дополнительного образования. Помимо того, что это модно, это еще несет огромную пользу — специалистам, госпредприятиям, бизнесу, экономике целой страны. Конечно, при условии, что обучение проводят грамотные наставники. Как раз такие работают в учебном центре «Запсибэнерго».
Каким образом обучение специалистов способно трансформировать производственные процессы, вывести предприятие на новый уровень развития и масштабировать бизнес, изданию Men’s Club рассказала директор учебного центра «Запсибэнерго» Анна Леонова.
Почему специалисту любой сферы важно получать дополнительное образование?
— Сейчас происходит очень много изменений — технологических, организационных, законодательных. Если не отслеживать эти изменения и не корректировать работу в соответствии с ними, то будут страдать производственные процессы, повысится уровень травматизма, снизится эффективность.
Еще одна необходимость обучаться обусловлена тем, что знания — это ключевой инструмент личностного и профессионального развития специалистов. Им просто необходимо постоянно учиться, чтобы оставаться востребованными и ценными кадрами для компании. Ведь только такой штат сотрудников сможет удержать компанию «на плаву» и помочь ей развиться. Также есть компании, где цена ошибки очень высока и требуется безусловная компетентность. Все это дают актуальные знания.
Вообще, на современном этапе развития общества наши знания приобретают новое качество и становятся товаром, приносящим прибыль. Они являются ключевым элементом развития высокотехнологичной экономики.
Знания, информация, интеллект — это все те факторы, которые развивают сегодня производственный потенциал.
Как это влияет на бизнес, производство, целые компании?
— Как я уже сказала, сейчас происходит много изменений в разных сферах производства. Из-за этого возникают различные сложные ситуации, меняется оборудование, операционные процессы и многое другое. Обязательно нужно переучиваться и дополнять свои знания всем, кто имеет отношение к работе в области производственной безопасности.
Своевременная приспособленность к новым условиям дает бизнесу конкурентное преимущество. Ведь квалифицированный специалист — тот, кто помогает компании выйти на большую прибыль, масштабироваться, делать качественный и востребованный продукт. Качественное дополнительное образование дает человеку ценный, применимый на практике комплекс знаний и навыков, которые будут эффективны для реализации в производственном процессе.
Раньше было принято, что человек получает одно высшее образование в ВУЗе, а дальше уже учится всю жизнь на практике, в производстве. Почему сейчас так востребованы центры дополнительного образования?
— Высшее образование, безусловно, важно. Это та база, которую каждый обязательно должен получить. Однако все понимают, что реальность стала меняться. Информация меняется кратно чаще, приходят новые технологии, оборудование, новые методы работы. И, конечно, с ними уже будет трудно работать, опираясь только на ту базу, что была дана в институте. Именно для этого и существуют учебные центры: они позволяют быстро и правильно адаптироваться к новым условиям, чтобы уменьшить риски, которые может понести компания.
К тому же, дополнительное профессиональное образование существует для специалистов уже имеющих производственный опыт, поэтому при обучении не опираются на фундаментальные основы, а работают целенаправленно с той информацией, которая сейчас применима и адаптирована непосредственно к потребностям компании. Ну и, конечно, такие центры работают с самыми новыми технологиями, с актуальной, постоянно обновляющейся информацией.
Какие главные ценности и посылы доносит учебный центр «Запсибэнерго»? Что он предлагает? Кто ваши преподаватели?
— Наш главный посыл — качественное образование. Наши преподаватели– высококвалифицированные специалисты с необходимой технической базой, имеющие большой производственный опыт. Мы убеждены, что донести нужные знания смогут только те наставники, которые знают все процессы изнутри. Поэтому, выбирая преподавателей, мы сразу выделяем ряд компетенций, которые сможем реализовать в обучении клиентов.
Какие направления есть в вашем учебном центре и в каких форматах проходит обучение?
— Перечень наших услуг включает более 23 различных направлений. Это практически полный спектр производственных программ обучения, которые важны сегодня городу, региону и стране: охрана труда на предприятии, промышленная, экологическая, энергетическая, транспортная безопасность, неразрушающий контроль и многие другие производственные тематики, а также крайне актуальные программы развития «мягких навыков» (soft skills), которые сегодня имеют особую важность и актуальность в развитии кадров. Каждое направление содержит программы с теорией и практикой.
Мы используем любой удобный для учеников формат. Это может быть традиционное очное обучение с лекциями в оборудованных аудиториях. Также у нас есть своя уникальная дистанционная платформа, куда загружены лучшие программные разработки ведущих преподавателей-производственников России.
Есть формат обучения на базе корпораций, так как мы очень мобильны и можем работать с любым запросом заказчика. У нас есть свой парк оборудования, учебных тренажеров, которые усиливают результат обучения. Возможно разработать и индивидуальную программу, включающую различные форматы. Главное, чтобы процесс обучения был максимально качественным, комфортным и эффективным.
