Как открыть успешный бизнес, затратив минимум усилий, журналу Men’s Club рассказал основатель и руководитель клининговой компании New Cleaning Сергей Москвин.
Ранее наше издание уже рассказывало об одной из самых известных и успешных клининговых компаний в Тюмени New Cleaning. За восемь лет кропотливой и усердной работы местный бизнес смог вырасти в популярную сеть федерального масштаба. Благодарные клиенты, среди которых есть как известные бренды, так и физические лица, превратились в стабильную базу и возвращаются за услугами снова и снова.
Теперь большая сеть New Cleaning предлагает действующим или потенциальным предпринимателям приобретать франшизу. Таким образом, и география компании расширяется, и партнеры получают готовую бизнес-модель.
Сергей, расскажите, пожалуйста, чем именно для вас привлекательна идея распространения франшизы?
— Наша компания хорошо выросла за несколько лет. И у меня как у предпринимателя, очевидно, есть интерес, желание и амбиции развивать ее и дальше. Мы уже открыли филиалы в нескольких городах, помимо Тюмени: это Омск, Красноярск, Тольятти, Воронеж, Пермь. Недавно наша география пополнилась точками в городах Темрюк, Новосибирск, Ставрополь, Ярославль, Барнаул, Челябинск, Нижний Новгород, Самара, Иркутск. И мы не хотим на этом останавливаться. В планах — еще большее расширение сети, открытие представительств в новых городах, чем мы сейчас как раз активно и занимаемся.
Нам интересно развивать север Тюменской области, ХМАО, ЯНАО. Там наши услуги тоже крайне востребованы, а конкурентов мало. Интересно развиваться в регионах, где наша компания еще не представлена. И для этого нужны люди, готовые вкладываться в работу и, конечно, реализовываться в бизнесе.
Почему предпринимателям может быть более выгодно не придумать что-то новое, а приобрести франшизу?
— Когда речь идет о франшизе, предпринимателю не нужно ломать голову, чтобы изобрести то, чего еще нет. Не нужно переживать, а выстрелит эта идея или нет, как пойдут дела? Приобретая франшизу, предприниматель получает готовую бизнес-модель и все сопутствующие меры поддержки. Так он может быть уверен в том, что все точно будет надежно, дела пойдут хорошо, а его поддержат партнеры, у которых он сможет консультироваться в любой сложный момент. Остается только следовать уже пройденному другими алгоритму.
Как происходит процесс передачи франшизы?
— Сначала мы встречаемся с потенциальным партнером, рассказываем все, отвечаем на интересующие вопросы. Далее, если все стороны готовы к дальнейшей работе, мы заполняем заявку, предоставляем бизнес-план, подписываем договор. Обязательно вместе просчитываем финансовую модель и предоставляем команду профессионалов для запуска. В дальнейшем при реализации мы оказываем всю необходимую поддержку: специалистами, консультациями и всем необходимым.
На что стоит обратить внимание вашим потенциальным партнерам?
— На наши безусловные преимущества. Во-первых, низкий порог входа в бизнес, быстрый и безошибочный старт. Мы даем все, чтобы предприниматель пошел по намеченному пути и избежал сложностей. Во-вторых, все франшизы у нас успешны. Убедиться в этом можно, пообщавшись предварительно с одним из партнеров, который уже начал свою работу по франшизе. Он сможет поделиться опытом и развеять все сомнения. Также мы занимаемся профессиональным обучением наших сотрудников, у нас есть для этого собственная специальная школа. Мы передаем опыт работы с сетевыми клиентами — крупными компаниями, ресторанами, магазинами, известными брендами. А еще предлагаем льготные условия на закупку нашей химии и оборудования.
Можете перевести преимущества работы с вами в цифры? Что должно убедить потенциальных партнеров?
— Стартовые инвестиции у нас совсем небольшие, зайти в бизнес можно с 500 000 рублей. Срок окупаемости, как показала практика, у нас восемь месяцев, доход — от 300 тысяч. 5% роялти и поддержка по всем вопросам 24/7. Думаю, такие условия мало где могут предложить.
Вы говорили, что партнеры получают готовую бизнес-модель, план работы и всю необходимую поддержку. А можно чуть подробнее о том, что в эту поддержку входит?
— Во-первых, мы четко объясняем и фиксируем документально все общие вопросы организации: от архитектуры компании до системы обучения персонала и перечня необходимого для работы инвентаря. Во-вторых, фиксируем техническую документацию: единые стандарты работы в нашей сфере, список поставщиков, все инструкции, программы, приказы. Конечно, финансовую модель: таблицу движения средств, расчета заработной платы, отчеты по сделкам, управленческую таблицу и прочее. Все юридические документы и все необходимое для отдела продаж, снабжения, отдела маркетинга. В общем, подготавливаем все настолько досконально, что больше ни о чем не придется беспокоиться. Все будет прозрачно, понятно и даст возможность для уверенного входа в бизнес.
Вы упомянули и помощь отделу маркетинга. В эру продвижения в интернете — это особенно важно. Вы и здесь помогаете?
— Безусловно. Прежде всего, это важно для нас. Мы расширяемся и хотим, чтобы о нас узнало как можно больше потенциальных клиентов. Поэтому мы даем все инструменты: сайт, рекламу, помогаем с развитием соцсетей, предоставляем тендерного специалиста, отдел продаж, наш колл-центр. И так-же, что важно, мы даем возможность перед стартом пройти обучение — мощный трехдневный тренинг, где вас всему научат. В общем, выбирая New Cleaning, вы становитесь частью успешного бизнеса с быстрорастущим доходом.
